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La rémunération du travail à domicile

juillet 20, 2012

La rémunération minimale d’un travail à domicile est égale au temps nécessaire à l’exécution de la tâche multipliée par le salaire horaire, qui ne peut être inférieur au SMIC horaire. En d’autres termes, la rémunération d’un travailleur à domicile est fixée suivant un salaire horaire journalier.

Dans le cas où le salarié à domicile travaille à la commission, sa rémunération doit revenir au minimum au salaire minimal, c’est-à-dire ne peut être inférieur au Smic.

Mais généralement, le travailleur à domicile a droit à un salaire légèrement supérieur que pour la plupart de tous les travailleurs, cela afin de couvrir les frais supplémentaires liés à l’espace de travail et à l’électricité.

Lorsque la journée excède 8 heures de travail par jour ouvrable, les travailleurs à domicile bénéficient d’une majoration pour heures supplémentaires, cette majoration se calcule comme suit :

– 25% minimum pour les 2 premières heures faites,

– 50% minimum pour les heures suivantes.

Et comme pour tous les travailleurs, les travailleurs à domicile bénéficient également d’une rémunération en cas de travaux en jours fériés.

 

 

 

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